段四娥，蝶依斕窗簾生產車間的一名生產主管，從事縫紉行業已有28年的時間。從最初的車間女工，到現在的車間生產主管，她用自己的堅持、努力和細致完美的詮釋了什么是新時代女性的“工匠精神”。
年少入行，學藝立身
現年43歲的段四娥是湖南茶陵人，家中有5姊妹，因深知父母的不易和家境的貧寒，在初中畢業后，懂事的她便選擇與同村的女孩一樣前往廣東務工，補貼家用。到廣東后，段四娥進入了一家服裝廠，從事服裝縫紉的工作，自此便開啟了她的縫紉之路。1997年，恰逢蝶依斕工廠招工，剛回鄉段四娥便抱著試試的態度前往參加招工考試。靠著在廣東服裝縫紉時的經驗，以優異的表現成功的通過了入職考試，成為了蝶依斕的一名窗簾制作女工。
初入蝶依斕，因服裝和窗簾的縫紉上有著細微的差別，所以在效率和工藝上都稍遜色于其他的熟練工友。但不服輸的段四娥并沒有因此消沉，反而更加有沖勁，有技術難點不懂時，就去請教其他人，然后將技術要點勤加練習。“雖然窗簾看著很簡單，實則不然，在制作流程中，裁剪、鎖邊、暗縫、裝花邊、打褶等都會影響到產品的品質“。
經過自己的不懈努力和勤奮好學，段四娥成為了車間內速度快、質量高的窗簾技術工。期間，在公司組織的生產技術比賽中，多次被評為“蝶依斕之星”。2009年，在深圳國際家紡布藝展全國家居布藝創意設計大賽中，段四娥參選的《蝶依斕》作品榮獲大賽銅獎。
堅持夢想，用匠心筑夢
段四娥自入職蝶依斕，先后在窗簾的制作、質檢、打板等崗位上工作過，而且做到熟悉、熟練操作每一道工藝流程。2009年，因公司崗位的調整，段四娥從窗簾制作崗調到質檢崗。在這個崗位上，她用細心和多年的制作經驗，為蝶依斕的品牌品質把控著最重要的關卡。“窗簾的質檢基本上是出廠包裝前的最后一道工序了，如果在質檢上我們能及時的發現并解決問題，不但能保證產品品質，也能盡可能的減少損失。”
4年的質檢崗后，愛學習的段四娥又開始學習窗簾款式的設計和打板。“那時候因為技工崗人員充足，但設計打板師有缺口，所以公司就安排我學做款式設計打板的工作。平時除了日常的工作外，公司也會請外面的專業設計老師到公司進行色彩搭配、比例、做工要求等方面的課程，也會安排我們去外面學習，我平時工作之余也會看一些設計類的書籍”。
對于每次學習新的東西，段四娥總是保持最積極的態度。“我覺得人生短暫，能夠學到并做好每一樣工藝都是很幸運的事情，所以我也很愿意去學”。在學習的過程中，段四娥善于將理論與實踐相結合，并根據實踐進行相應調整，達到最優的效果。由于出色的工作表現和認真踏實的性格，段四娥在2015年被任命為窗簾生產車間主管，并在2013年、2015年、2019年在蝶依斕公司評優中獲得“優秀主管”稱號，其帶領的生產團隊多次被評為“優秀團隊”。
不忘初心，成為巾幗工匠精神的踐行者
隨著公司的發展壯大，原有的窗簾生產基地產能已無法滿足市場需求，蝶依斕便在位于湖南株洲高新區天臺工業園內投資500多萬元，投產了一座窗簾智慧工廠。智慧工廠導入國際先進窗簾智能生產線，引進自動化數控窗簾生產設備，并升級技術軟件，窗簾品質和效率再次升級，新智慧工廠預計窗簾年交付能力在10萬套以上。段四娥作為車間主管，在公司安排下學習設備的操作、維護、保養等，并將學到設備操作教給車間內的所有工人。在她的帶領下，智能設備的加持下，目前的產能相較于之前提升了50%，對此，段四娥表示：“目前我們的工人和設備尚在磨合期，等磨合期過去后，預計產能提升在80%以上”。
如今的段四娥不僅是一名生產主管，管理生產分配、產品交付、設備操作教導外，還是一個能從下料、設計打板、制作到質檢出廠全能型工人。而對于這一切，她說：“我覺得自己還是很幸運的，能夠進入蝶依斕這個好的平臺，讓我學到了很多、得到了很多。”
采訪的最后，段四娥告訴小編，在蝶依斕80%的員工都是十年以上的老員工，包括自己的丈夫至今也在這里工作十幾年了。“在蝶依斕福利好、發展好，工作的也很開心。未來，我會把工作當做自己的事業來做，同時也會不斷加強自己的技術，帶領我的團隊為公司創造更大的效益”！
